Корпоративные споры
Защита интересов участников, собственников и органов управления компании при корпоративных конфликтах, оспаривании решений, сделок и распределении контроля над бизнесом.
Корпоративный спор часто затрагивает одновременно управление компанией, имущественные интересы и деловую репутацию.
Конфликт начинается с изменения баланса интересов
Поводом может стать решение общего собрания, крупная сделка, смена руководства, ограничение доступа к информации или спор о контроле над активами.
Юридическая задача заключается в том, чтобы понять, какие решения и действия реально влияют на управление, долю участия и имущественные интересы.
Спор о долях и корпоративном контроле
Конфликты между участниками, связанные с распределением влияния, долями, правом голоса и фактическим управлением компанией.
Оспаривание решений собрания
Правовая оценка порядка созыва, голосования, оформления решений и последствий для участников и компании.
Оспаривание крупных и заинтересованных сделок
Анализ оснований заключения сделки, полномочий, корпоративного одобрения и возможных имущественных последствий.
Ответственность директора и органов управления
Споры о действиях руководителя, возмещении убытков и последствиях управленческих решений для компании.
Доступ к корпоративной информации
Защита права участника на получение документов и информации, имеющих значение для контроля за деятельностью общества.
Задача защиты вернуть управляемость ситуации
Корпоративный конфликт требует работы сразу с юридической конструкцией компании, документами, процессуальными рисками и фактическим распределением контроля.
Зафиксировать текущую структуру контроля
Определяем состав участников, полномочия органов управления, действующие корпоративные решения, движение активов и документы, которые могут повлиять на развитие конфликта.
Определить юридические инструменты защиты
Анализируем основания для оспаривания решений и сделок, требования о предоставлении информации, возмещении убытков и иные способы защиты корпоративных прав.
Провести позицию через переговоры и суд
Готовим документы, участвуем в переговорах, представляем интересы в суде и корректируем стратегию, если меняются обстоятельства или действия другой стороны.
При имущественных, арбитражных или банкротных рисках корпоративная стратегия может быть объединена с работой других практик коллегии.
Корпоративный конфликт редко существует изолированно
Спор между участниками может одновременно затрагивать активы компании, договорные обязательства, банкротные риски и действия руководителей.